Inzicht in wat een projectleider in de bouw écht waard is
Twee projectleiders met exact dezelfde functietitel kunnen er heel verschillend voor staan. Dat verschil zit bijna nooit in hoe goed iemand is. Het zit in vijf factoren die je zelden op een salarispagina terugziet. In de Benchmark Projectleider Nederland zetten we op een rij waar het verschil in de markt zit, en welke vijf factoren daarbij het zwaarst wegen.
Wat bepaalt wat jij waard bent
Dit is de inhoud achter het rapport. Ze staan in volgorde van impact.
Je regio
Utrecht betaalt anders dan Zeeland. Dat verschil is groter dan de meeste mensen denken.
Het type projecten dat je doet
Woningbouw, utiliteit of renovatie, en hoe groot en complex de projecten zijn die je draait.
Je ervaring
Jaren in de rol, maar vooral de zwaarte van wat je hebt gedraaid.
Het type werkgever
Aannemer, ontwikkelaar of installatiebedrijf: elk met eigen schalen en marges.
Je verantwoordelijkheid
Budget, aantal mensen, zelfstandigheid. Vaak de onderschatte factor.
Vraag de Benchmark Projectleider Nederland aan
Beantwoord vijf korte vragen over je rol en laat je gegevens achter. Daarna staat het rapport direct voor je klaar.
- Landelijke salarisbandbreedte voor projectleiders bouw
- De vijf factoren die het verschil maken
- Bruto bedragen per maand bij 40 uur, peildatum september 2026
Je gegevens gebruiken we alleen om het rapport te sturen en je aanvraag te volgen.