Hr Manager

In de rol van HR-manager ben je onderdeel van het MT en de sleutel tot het bevorderen van een cultuur van vakmanschap, empathie en persoonlijke interactie. Je werkt nauw samen met directie en leidinggevenden om onze bedrijfswaarden te integreren in een effectief HR-beleid.

Jouw taken:

• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid 
• Begeleiden van recruitment, mobiliteit, beloningsbeleid, arbeidsvoorwaarden, functioneringsvraagstukken, leiderschapsontwikkeling, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en ziekteverzuimbeheer 
• Adviseren over organisatieontwikkeling en structuur 
• Initiëren van HR-professionalisering en optimalisatie van administratieve processen 
• Bijhouden van relevante wet- en regelgeving en deze vertalen naar intern beleid 
• Leidinggeven aan een HR-medewerker 

Jouw profiel:

• Minimaal 5 jaar ervaring in een allround HR-rol, bij voorkeur in een technologische omgeving 
• Afgeronde HBO-opleiding in HRM 
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, flexibiliteit, aanpassingsvermogen en een sterke teamgeest 
• Ervaring met het begeleiden van verandertrajecten 

Wat bieden wij:

• Een dynamische werkomgeving waar jouw mening en inbreng waardevol zijn 
• Een cultuur die vakmanschap en ontwikkeling stimuleert 
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden 

Ben je enthousiast geworden over deze uitdagende functie? Neem contact met ons op en dan vertellen we je er graag meer over!